JASA長期収入サポート制度

（団体長期障害所得補償保険：GLTD）

　会員各社の福利厚生制度構築を支援するため、『長期収入サポート制度』（団体長期障害所得補償保険　略称：GLTD）をご用意しております。
　当制度は、従業員さまが病気やケガによって⾧期間働けなくなった際の所得喪失を⾧期的に補償する商品で、個人で加入できない保険商品であり、JASA会員企業の従業員のために設計されたものです。

　システム開発業界では、メンタルヘルスによる休職・退職が問題となっております。その数は他の業界に比較して多く、各社さまにおける「メンタルヘルス対策」が急務課題です。
　『長期収入サポート制度』をご採用いただくことにより、貴社における福利厚生制度をさらに充実させることができ、優秀な人材の確保と定着化につながるものと確信しております。

GLTDの特徴

• 病気やケガで長期間働けなくなった時、最長60才まで収入の減少を一定程度カバーします
• 「メンタルヘルス疾患」による就業不能状態も、補償の対象です（最長2年間）
• 自宅療養中や、リハビリ中でも、補償の対象となります
• 長期間の休職により会社を退職した後も、就業不能状態が続いている限り、補償は継続します
• WEBで加入手続きが完了します
• 保険料は給与控除で、加入後は自動更新です
• スケールメリットを適用した保険料でご加入いただけます

長期収入サポート制度ご加入のメリット(PDFファイル)

お問合せ

【引受保険会社】あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
【ご相談 ・ お申込先】株式会社メディカル保険サービス　　☎ 03 6808 1441

長期収入サポート制度【GLTS】(PDFファイル)