日中連携で中国IT人材の育成と活用

14:55-15:20

中国では、毎年700万人以上大学卒業生が社会人になっており、日本のIT人材不足を解決する格好なリソース源になる。しかし、中国で日本のITの仕事は、一昔ほどの人気がなく、優秀な人材は、eコマース産業に取られているのは現状である。日本は、優秀な中国IT人材を活用するためには、日中連携でその人材のキャリアデザインを意識した育成プランを考案し、実行する必要がある。自社の取り組みを例として、課題と展望をシェアする。

周 密成都ウィナーソフト株式会社 総裁兼CEO

プロフィール 周密、男、1976年4月25日生。2001年広島大学国際協力研究科修了し、三井物産株式会社に入社。2003年中国に帰国、同年成都飛鳥日本語学校、成都アスカ文化交流公司、成都飛鳥人材コンサルティングなどを創立。2007年、飛鳥系企業と成都ウィナーソフトを合併させ、成都ウィナーソフト株式会社総裁兼CEOに就任し、現在に至る。

海外技術者（ベトナム）との協働（パートナーシップ）について

15:20-15:45

海外技術者の活用について、ベトナムオフショア開発１０年間の取り組み事例を中心に紹介する。
　１.ベトナムを選んだ理由、パートナー探し
　２.オフショア開発スタート、研修制度の活用
　３.留学生の採用、パートナー会社への社員派遣
　４.パートナー会社の日本法人との連携
そして、技術者活用の観点から、日本とベトナムとの今後のさらなる連携・協力、そして展望について述べる。

横浜 和敏株式会社 シントーク

プロフィール 発電関係の制御設計から、一般産業向けソフト開発まで、設計・開発関連に従事した。２００６年よりベトナムオフショア開発に取り組み、現在は、オフショア会社の支援（主に営業と技術者のサポート）、組込関連の営業支援業務に従事している。

ミャンマー人バイリンガルIT技術者の育成と、日本企業の国際化の支援

15:45-16:10

岩永 智之グローバルイノベーションコンサルティング株式会社 代表取締役社長

プロフィール

パネルディスカッション 受講者みなさまの質問票をもとに討論いたします

16:10-16:35